ダイバーシティ＆インクルージョン（D&I）に関する取り組み

リクルートブログをご覧頂きましてありがとうございます。

採用担当の亀田です。

彩苑ではD&Iの取り組みをしています。

※ダイバーシティ＆インクルージョンとは、多様性を受け入れるだけでなく、
それぞれの違いを力に変え、組織と社会の創造性を高める「共創」の考え方です。
具体的には、性別、年齢、国籍、文化、障がいの有無など、様々な違いを尊重し、
それぞれの個性を活かしながら、新たな価値を生み出すことを目指します。

彩苑は年齢や性別、国境、ハンディキャップなどを超えて、幅広い人材を採用し、
どんな背景の方でも活躍でき、それによって葬儀の当たり前を変えていく会社を目指しています。

最近では、定年を60歳から65歳までに伸ばし、
幅広い人材を受け入れることに決めました。

彩苑では75歳でも活躍している大御所もいます！笑

また、LGBTQ相談窓口を設置し、安心して働ける環境に少しでも近づけるよう改善しております。

今後もD&Iの取り組みを続けていきます！
推進担当部：ヒューマン・リソース

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